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农工商超市集团


招聘安排


1.招聘宣传


通过公司自己的网站www.wxhaw.com进行宣传,在各大高校就业网站、上海市高校就业中心网站www.firstjob.com.cn和51job网站同期发布信息。印制招聘宣传资料,在招聘会现场分发。

2、收集简历


参加相关的校园招聘会,结合网站收集简历。简历可投递至人力资源部邮箱ngshr@163.com,勿以附件形式发送。

3、笔试、面试流程


12月开始,通过三道栅栏的形式对应聘者进行逐步筛选。具体实施方案如下:

第一道栅栏:大规模的集体测试。

内容包括三个方面,第一方面内容是基本职业能力倾向测试,主要考察考生的认知能力。第二方面内容是知识和技能测试,考察专业知识理论水平、知识面、英文能力。第三方面内容是性格测验。

第二道栅栏:无领导小组讨论。

请5-7个应聘者共同通过讨论解决一个实践中的问题,来考察其独立分析、沟通协调、合作、领导、适应性等综合能力。

第三道栅栏:复试。

以单个面试的形式,确定最终的录用人员。

培训


录用后,公司给予二周至一个月左右的封闭式专业培训,涉及军训、企业文化、公司运营模式等。 薪酬福利一经录用,公司实行劳动合同制,合同期一至五年,提供具有竞争力的薪金待遇。对业绩突出者,提供购房、购车补贴。
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